La révolution des nouvelles organisations d'entreprises, liés aux bouleversements de l’économie traditionnelle et à la mondialisation des échanges, a contraint les Directions d'entreprise à s'adapter à des nouveaux schémas d'organisation.

Ces chantiers se sont concrétisés par le lancement de nombreux projets, l’ouverture du système d’informations, la création et l’intégration d’outils de plus en plus spécifiques, l'optimisation des process, nécessitant la remise en cause des méthodes de travail.

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